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STELLWERK WIRBT UM MITARBEITER

Das Kölner Beratungshaus mit den Schwerpunkten Management-Beratung, Rechnungswesen-Prozesse und SAP-Beratung ist auf Expansionskurs. Um ausreichende Kapazitäten für die gewonnenen Kundenprojekte vorzuhalten, hat das Thema Personalmarketing höchste Priorität.

Die "STELLWERKER" fühlen sich in ihrem Unternehmen wohl, der Umgang miteinander ist freundschaftlich, fast schon familiär. Man könnte die Arbeitsatmosphäre in der Geschäftsstelle in Köln-Marsdorf als "fröhlich konzentriert" bezeichnen, obwohl die konstant gute Auftragslage von jedem Einzelnen Maximalleistung erfordert.

Dafür tun die geschäftsführenden Gesellschafter viel. "Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigster Produktiv-Faktor", so Martin Peto. "Nur wenn es uns gelingt, diese Wertschätzung jeden unserer Angestellten spüren zu lassen, werden wir langfristig die Zufriedenheit unserer Belegschaft und damit unseren Erfolg am Markt sicherstellen können."

Detlef Schreiner drückt es so aus: "Die Ergebnisse sind immer überzeugend, wenn wir etwas mit Freude und Hingabe tun. Deshalb achten wir auf gute Rahmenbedingungen für unser STELLWERK-Team."

Dazu tragen auch das Vertrauen in die Mitarbeiter und die damit verbundenen persönlichen Freiräume bei. Ist die Anwesenheit beim Kunden vor Ort einmal nicht erforderlich, darf ebenso gut im Homeoffice gearbeitet werden. Eine hochwertige technische Ausstattung ermöglicht uneingeschränkte Mobilität.

In seinem Fachbereich trägt jeder hohe Eigenverantwortung, die Abstimmungsprozesse und Entscheidungswege sind kurz. Diskussionen mit der Geschäftsleitung werden auf Augenhöhe geführt. Gemeinsam werden neue Technologien erschlossen, wie z. B. aktuell mit einem eigenen SAP HANA-System.

Die Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung "berufundfamilie gGmbH" bescheinigt der STELLWERK Consulting GmbH einen hohen Standard an Familienfreundlichkeit, gemessen an den Kriterien Dialog, Leistung und Kultur. Mit einem Index-Wert von 87 Punkten gehört STELLWERK in der repräsentativen Stichprobe zu den 12 Prozent der Spitzenreiter.

Lesen Sie hier, welche Stellenangebote STELLWERK aktuell ausgeschrieben hat:

7 gute Gründe, STELLWERKER zu werden

 

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